PROJECT MANAGER JR. (VivoLife)

--INNOVACIONES MEDICAS INTERNACIONALES, S.A--

Objetivo del puesto: Apoyar la gestión de VivoLife, la membresía de salud de Blue Medical, en dos frentes: (1) el ritmo operativo semanal y mensual —weekly, abastecimiento de clínicas, cajas, comisiones y reportes— y (2) la gestión de proyectos junto al equipo de producto y TI —backlog, sprints, seguimiento de OKRs y pruebas—. El puesto conecta las clínicas, comercial, finanzas y TI para que lo acordado se cumpla y se pueda medir.

Requisitos: 

  • Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o carrera afín (cursando último año o graduado).
  • 1 a 2 años de experiencia en coordinación de proyectos, operaciones, administración o control de gestión.
  • Conocimientos básicos de gestión de proyectos y metodologías ágiles (sprints, backlog, historias de usuario).
  • Dominio de Excel intermedio-avanzado: tablas dinámicas, fórmulas, consolidación de datos. Es la herramienta central del puesto.
  • Dominio de Word y PowerPoint para minutas y reportes ejecutivos.
  • Experiencia en salud, seguros, retail o redes de sucursales (deseable).
  • Experiencia usando Jira y conocimiento de Odoo (deseable).
  • Certificación o formación en gestión de proyectos (CAPM, Scrum, PMI) (deseable).

Competencias: 

  • Seguimiento riguroso.
  • Integridad y confidencialidad.
  • Comunicación clara con clínicas, finanzas, comercial y gerencia.
  • Autonomía para priorizar dentro de un ciclo semanal fijo.

Responsabilidades: 

  1. Backlog y sprints: mantener actualizado el backlog y el tablero en Jira, y dar seguimiento al avance de los sprints semanales con TI.
  2. Requerimientos: apoyar la redacción de historias de usuario con criterios de aceptación, bajo la guía del Sr. Product Manager.
  3. Riesgos y bloqueos: identificar dependencias, bloqueos y atrasos, y escalarlos a tiempo.
  4. Pruebas de aceptación: apoyar el QA funcional de la app y del sitio web antes de cada liberación.
  5. Seguimiento de OKRs: consolidar el avance de los indicadores del semestre para el weekly y para la dirección.
  6. Coordinación entre áreas: clínicas, comercial, finanzas, empresarial y TI; documentar acuerdos y dar seguimiento hasta cerrarlos.