Gerente de Clinica - Clinical Growth Manager

Objetivo del Puesto

Asegurar el cumplimiento sostenido de metas de ingresos y conversión de la clínica, liderando la sede con enfoque comercial, controlando la ejecución operativa a través del Subgerente de Operaciones y garantizando una experiencia de atención que convierta en ventas. Es el responsable directo de que la clínica facture, convierta y crezca.

Rol dentro del Modelo de Clínica

El Gerente de Ventas es el dueño del resultado.

• Define la estrategia comercial local de la clínica
• Controla la ejecución operativa a través del Subgerente
• Asegura que cada contacto con el paciente tenga un objetivo de conversión
• Responde por ingresos, metas, productividad y desempeño del equipo

No es un rol administrativo. 

No es un rol pasivo. 

Es un rol de liderazgo visible, exigente y orientado a números.

Escolaridad y Conocimientos

• Licenciatura concluida en:
• Administración de Empresas
• Mercadeo
• Ingeniería Industrial
• Ingeniería Comercial
• Carreras afines
• Deseable:
• Maestría en Dirección Comercial, Ventas, MBA o similar

Conocimientos clave:

• Gestión de ventas y metas comerciales
• Conversión y embudos de venta
• KPIs comerciales y operativos
• Gestión de equipos multidisciplinarios
• Experiencia del cliente (CX)
• Análisis de ingresos, ticket promedio y productividad
• Manejo de sistemas (CRM, Odoo, reportes, dashboards)

Experiencia

Mínimo requerido:

• 5 años en posiciones de liderazgo comercial o gerencial
• Experiencia liderando equipos completos (no solo vendedores)
• Experiencia con metas mensuales exigentes

Deseable (perfil ideal):

• Experiencia en sector salud, servicios, retail o consumo masivo
• Haber manejado una sede, sucursal o unidad de negocio
• Historial comprobable de cumplimiento y sobre cumplimiento de metas

Habilidades Clave

• Liderazgo fuerte y visible
• Alta orientación a resultados
• Enfoque comercial permanente
• Capacidad de exigir y desarrollar equipos
• Comunicación clara y firme
• Toma de decisiones basada en datos
• Seguimiento diario y disciplina operativa
• Capacidad de presión y ejecución

Requisitos Indispensables

• Excelente presencia ejecutiva y profesional
• Disponibilidad total de horario
• Capacidad de estar en piso (no solo en oficina)
• Alta tolerancia a presión por metas
• Comunicación asertiva y liderazgo natural
• Enfoque 100% a ingresos y resultados

Requisitos de Presencia (No Negociables)

• Imagen ejecutiva alineada a estándar corporativo
• Lenguaje profesional, claro y comercial
• Capacidad de liderar reuniones, dar instrucciones y exigir resultados
• Presencia constante en la clínica (liderazgo visible)