Contact Center Sales Manager

--INNOVACIONES MEDICAS INTERNACIONALES, S.A--

Objetivo del puesto: Buscamos un perfil comercial capaz de dirigir un contact center orientado a la venta; convertir en venta el mayor número posible de contactos que entran a la compañía, y generar demanda adicional mediante contacto saliente. La operación es multicanal: la llamada convive con mensajería, chat y agentes conversacionales asistidos por inteligencia artificial. La posición requiere entender esos canales como parte de una misma operación comercial y no como soporte técnico separado. Las capacidades centrales del puesto son tres: dirigir equipos numerosos con cuota y sostener su desempeño; instalar disciplina de medición diaria sobre indicadores de conversión y productividad; y mover esos indicadores de forma sostenida mediante entrenamiento, argumentarios, incentivos y mejora de procesos. 

 

Requisitos: 

  1. Licenciatura en Administración, Mercadeo, Ingeniería Industrial o carreras afines 
  2. Formación complementaria en gestión comercial, operaciones de servicio o analítica (deseable).
  3.  Experiencia mínima de 5 años dirigiendo operaciones de contact center, televentas o venta remota, con al menos 3 años liderando equipos con cuota comercial.
  4. Experiencia comprobable moviendo la tasa de conversión y la productividad por agente, con resultados demostrables.
  5. Experiencia operando canales digitales de contacto (mensajería y chat) además del canal telefónico.
  6. Experiencia diseñando y ejecutando campañas de contacto saliente y gestionando bases de datos.
  7. Experiencia diseñando y administrando esquemas de compensación variable para agentes.
  8. Deseable experiencia con agentes conversacionales asistidos por inteligencia artificial.
  9. Deseable experiencia implementando o administrando un CRM o una plataforma de contact center.
  10. Liderazgo de equipos numerosos y capacidad de sostener desempeño con alta rotación.
  11. Orientación a la cuota y tolerancia a la presión de resultados. 
  12. Disciplina de medición diaria y gestión por indicadores. 
  13. Habilidad para entrenar, motivar y desarrollar agentes.


Principales responsabilidades: 

  • Dirección comercial del canal
  • Conversión del contacto entrante
  • Generación de demanda saliente
  • Canales digitales de contacto 
  • Gestión del equipo y del desempeño 
  • Calidad, datos y cumplimiento